Embaucher un nouvel employé vient avec son lot de risques et d’investissements. Dans certains cas, former un nouvel employé et l’emmener au point où il sera rentable peut prendre des mois, voire des années.

Rapport pré-emploi

Embaucher un nouvel employé vient avec son lot de risques. Former un nouvel employé et l’emmener au point où il sera rentable peut prendre des mois, voire des années. Il est essentiel d'engager les bons candidats pour assurer le succès de votre entreprise. Au delà de l'investissement financier, c'est la réputation de votre compagnie qui est en jeu.

Dans le domaine des ressources humaines et de la sécurité, le rapport pré-emploi est un outil essentiel pour prendre rapidement des décisions d'embauche en disposant de faits concrets. 

Qu’est-ce que Groupecho Canada fournit dans ce rapport?

  • Le dossier criminel du candidat
  • Les références de travail des employeurs précédents
  • L’historique complet des études et certifications
  • La confirmation des affiliations aux organisations professionnelles
  • La vérification du permis de conduire du candidat
  • Le rapport de crédit

Pourquoi utiliser les rapports pré-emploi de Groupecho Canada?

  • Pour vous assurer de l’intégrité d’un candidat
  • Pour valider ses qualifications et ses compétences
  • Pour vérifier ses performances antérieures
  • Pour comprendre ses habitudes de travail
  • Pour évaluer la solvabilité d’un candidat
  • Pour répondre aux exigences du programme des marchandises controlées.

Avec le rapport pré-emploi Groupecho Canada, nous vous dirons ce qu'ils ne vous diront pas.